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利用規約(求人応募者)

利用規約(求人応募者)

この規約(以下「本規約」といいます。)は、有限会社 楽風(以下「当社」といいます。)が提供するグローバルジョブに関するすべてのサービス(以下「本サービス」といいます。)のご利用に関して、お客様に同意していただく必要のある事柄を記載しています。お客様が本サービスをご利用になる際には、本規約が適用されます。なお、本規約については、お客様が利用登録した時点で同意されたものとさせていただきますので、ご利用の前に必ずお読みください。

第1条 利用規約について
  1. 本規約は、当社が提供・運営する本サービスの利用に関する基本的な事項を規定します。
  2. 本規約は、本サービスの利用に関し、当社及び利用者に対して適用されます。
  3. 当社が、利用画面上に本サービスに関する個別規定や追加規定を掲載する場合、又本サービスに関するルール等を発信する場合、それらは本規約の一部を構成するものとし、個別規定、追加規定又はルール等が本規約と抵触する場合には、当該個別規定、追加規定又はルール等が優先されるものとします。
  4. 本サービスの提供に際してリンクされた他のウェブサイト、アプリケーションその他のサービス(以下、本サービスの提供に際してリンクされた他のウェブサイト、アプリケーションその他のサービスを総称して「外部サービス等」といいます。)については、当社ウェブサイト、外部サービス等に定められる利用規約等に従ってご利用ください。
第2条 本サービスの利用
  1. 本サービスを利用して応募できる者の資格・条件は以下の通りです。但し、法人の場合には第1号は適用されません
    1. 満18歳以上であること。
    2. 電子メールアドレスを保有していること。
  2. 本サービスを利用する利用者は、本規約に同意の上で本サービスを当社の定める方法に従って利用することができるようになります。
  3. 当社は、第1項に基づき利用する者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、利用を拒否することがあります。
    1. 本サービスを利用して求人に応募した情報の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
    2. 求人応募者が、本サービス利用に際して、過去に本サービス利用停止措置を受けたことがあり又は現在受けている場合
    3. 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであって、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
    4. 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。)であるか、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
    5. その他、当社が登録を適当でないと判断した場合
  4. 利用者は、求人を応募するにあたっては、真実かつ正確な情報を提供しなければなりません。当社は、利用者自身が記入した情報を前提として、本サービスを提供いたします。記入情報の内容に虚偽、誤り又は記載漏れがあったことにより利用者に生じた損害について、当社は一切責任を負いません。
  5. 本サービスを利用するために必要なコンピューター、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、利用者の費用と責任において行うものとします。
  6. 第3条 本サービスの内容
    1. 当社はグローバルジョブにおいて、求人掲載者及び求人応募者に対して情報提供することを目的とするものであり、当社は本取引の当事者とはなりません。
    2. 当社は、当社が定める範囲で、求人応募者に対して情報の確認を行う場合があります。
    3. 求人応募者が本サービスを利用して、求人掲載者と契約、契約にかかる手続き、交渉、これらを遂行場所及び時間を指定する等、利用者に対して指揮命令及び監督権限を行使することができません。また、契約内容に含まれるか否かにかかわらず、そのような形で利用者を扱うことはできないものとします。
    4. 当社は本サービスを利用して、求人掲載者と求人応募者との契約について一切の責任を負いません。
    第4条 利用者間の連絡
    1. 求人掲載者と求人応募者との連絡は、当事者間において求人の連絡をおこなうこととし、当事者間の連絡について当社は関与することはありません。
    第5条 禁止行為

    利用者は、本サービスの利用にあたり、自ら又は第三者をして以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

    1. 法令、裁判所の判決、決定若しくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為及びこれらを助長する行為又はそのおそれのある行為
    2. 当社又は他の利用者、その他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為
    3. 公序良俗に反し又は善良な風俗を害するおそれのある行為
    4. 当社又は他の利用者、その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為又はそのおそれのある行為
    5. 本サービスを通じ、以下に該当し又は該当すると当社が判断した情報を当社又は他の利用者、その他の第三者に送信する行為
      • 個人情報・プライバシー侵害となる情報
      • 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
      • コンピューターウィルスその他の有害なプログラムを含む情報
      • 過度にわいせつな表現を含む情報
      • 差別を助長する表現を含む情報
      • 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
      • 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
      • 反社会的な表現を含む情報
      • ジャンクメール、スパムメール、チェーンメール等の第三者への拡散を求める情報
      • 違法な勧誘、宣伝等を含む情報
      • 他人に不快感を与える表現を含む情報
      • 異性との出会いを目的とした情報
      • 上記に類する情報
    6. 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
    7. 本サービスに接続しているシステム全般に権限なく不正にアクセスし又は当社設備に蓄積された情報を不正に書き換え若しくは消去する行為その他当社に損害を与える行為
    8. 故意に虚偽のデータ等を提供する行為
    9. 他の利用者の情報の収集を目的とする行為
    10. 当社又は他の利用者その他の第三者に成りすます行為
    11. 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
    12. 反社会的勢力等への利益供与行為
    13. 本規約及び個別利用規約並びに本サービスの趣旨・目的に反する行為
    14. 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
    15. その他、当社が不適切と判断する行為
    16. 利用者は当社及びその他の第三者に対するサービス利用契約上の一切の義務及び債務(損害賠償債務を含みますが、これに限りません。)を免れるものではありません。
    17. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により利用者に生じた損害について一切の責任を負わず、当該利用者が当社に提供した情報を保有・利用することができるものとします。
    第6条 本サービスの利用停止
    1. 求人応募者は、本サービス停止後も、当社及びその他の第三者に対するサービス利用契約上の一切の義務及び債務(損害賠償を含みますが、これに限りません。)を免れるものではありません。
    2. 当社は、利用者が本サービスを停止した後も、当該利用者が当社に提供した情報を保有・利用することができるものとします。

    当社は、利用者が本サービスを適正に利用しているかどうかを監視する業務を当社の裁量により行うものとし、利用者はそれに同意するものとします。

    第7条 本サービスの変更、追加、中断、廃止等
    1. 当社は、利用者に事前の通知をすることなく、本サービスの内容の全部又は一部を変更又は追加することができるものとします。
    2. 当社は、当社の判断により本サービスの全部又は一部の提供・運営を終了することができるものとします。当社は、当社の判断により本サービスの全部又は一部の提供・運営を終了する場合、当社が適当と判断する方法で利用者にその旨通知いたします。ただし、緊急の場合は利用者への通知を行わない場合があります。
    3. 当社は、以下各号の事由が生じた場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの一部又は全部を一時的に中断することができるものとします。
      1. 本サービス用のハード・ソフト・通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
      2. アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
      3. 利用者のセキュリティを確保する必要が生じた場合
      4. 電気通信事業者の役務が提供されない場合
      5. 天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
      6. 火災、停電、その他の不慮の事故又は戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等により本サービスの提供が困難な場合
      7. 法令又はこれらに基づく措置により本サービスの運営が不能となった場合
      8. その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合
    4. 当社は、本条に基づき当社が行った措置により利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
    第8条 秘密保持
    1. 本規約において「秘密情報」とは、本サービスに関連して、利用者が、当社より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、当社の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味します。ただし、以下の各号に該当するものは、秘密情報に該当しないものとします。
    2. 当社から提供若しくは開示がなされ又は知得する前に既に保有していたもの
    3. 当社からの提供若しくは開示又は知得の前後を問わず、自己の責めに帰せざる事由により公知となったもの
    4. 秘密保持義務を負うことなく第三者から適法に取得したもの
    5. 秘密情報によることなく単独で開発したもの
    6. 利用者は、秘密情報を本サービスの利用目的以外の目的で使用してはならず、当社の事前の書面による承諾なしに、第三者に対し秘密情報を提供、開示又は漏洩してはならないものとします。
    7. 前項の定めにかかわらず、利用者は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。ただし、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。
    8. 利用者は、秘密情報を複製、複写、翻案等する場合には、事前に当社の書面による承諾を得るものとし、複製物等の管理については第2項に準じて厳重に行うものとします。
    9. 利用者は、当社から求められた場合はいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報及び秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物並びにその全ての複製物等を返却又は廃棄しなければなりません。
    10. 本サービスを利用して求人掲載者へ応募したメール文章を当社は60日間保管し、個人情報として当社の定める規程により適切に取り扱うものとします。
    第9条 損害賠償
    1. 利用者は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその全ての損害(弁護士等専門家費用及び当社人件費相当額を含みます。)を賠償しなければなりません。
    2. 利用者が本サービスの利用に関連して、当社が、他の利用者その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合、当該利用者は、当該請求に基づき当社が当該第三者に支払いを余儀なくされた金額及び当該請求に係る紛争等の解決のために当社が負担した金額(弁護士等専門家費用及び当社人件費相当額を含みます。)を賠償しなければなりません。
    3. 当社は、本サービスに関連して利用者が被った損害について、一切賠償の責任を負いません。なお、消費者契約法の適用その他の理由により、本項その他当社の損害賠償責任を免責する規定にかかわらず当社が利用者に対して損害賠償責任を負う場合においても、当社の賠償責任の範囲は、当社の責に帰すべき事由により現実に発生した直接かつ通常の損害に限られるものとします。
    第10条 保証の否認及び免責
    1. 当社は、本サービス、本サービスを通じて提供されるユーザコンテンツ、及び提携サービス等から得られる情報その他本サービスにより利用者が取得し得る一切の情報が、利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性・完全性を有すること、本サービスの利用が利用者に適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
    2. 求人応募者が本サービスを利用して応募したメール、その内容、情報は応募先の求人掲載者の個人情報の取扱に従うものであり、当社はこれに一切関与せず、何ら責任を負わないものとします。
    3. 当社は、本サービスを通じて提供されるコンテンツ及び第三者コンテンツが適法に利用可能であること、YouTube、Twitter、Facebookその他当社以外が提供するサービス等の利用規約等を遵守していること、第三者の権利を侵害しないこと等について、如何なる保証も行うものではありません。
    4. 当社は、本サービスが全ての通信端末に対応していることを保証するものではなく、また、仮に本サービスの利用開始時に対応していた場合でも、本サービスの利用に供する端末のOSのバージョンアップ等に伴い本サービスの動作に不具合が生じる可能性があることにつき、利用者はあらかじめ了承するものとします。当社は、かかる不具合が生じた場合に当社が行うプログラムの修正等により当該不具合が解消されることを保証するものではありません。
    5. 当社は、本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、本サービスを通じて利用者が発信した情報の削除又は消失、機器の故障又は損傷、利用者のコンテンツ又は第三者コンテンツ等の情報に起因する損害その他事由の如何を問わず、本サービスに起因又は関連して生じた損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
    6. 当社は、登録情報及び端末情報等を、実績があると当社が判断したサーバー環境のもとで、安全性の高いネットワーク上に保存いたします。しかしながら、当社は、これらの完全な安全性、信頼性等を保証するものではなく、保存された登録情報及び端末情報等その他の消失に起因して生じた損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。
    7. 当社は、原則として、利用者間の通信や活動に関与しません。万一利用者間で紛争や問題が生じた場合、利用者は自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社はこれに一切関与せず、何ら責任を負わないものとします。
    8. 本サービスに関し、利用者と提携パートナーその他の第三者との間で紛争が生じた場合、利用者は自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社はこれに一切関与せず、何ら責任を負わないものとします。
    第11条 規約の改訂、通知等
    1. 当社は、本規約及び本サービスに関する個別利用規約の内容を変更又は追加できるものとします。当社は、本規約又は個別利用規約を変更した場合には、本ウェブサイト上に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、利用者が本サービスを利用した場合、利用者は本規約及び本サービスに関する個別利用規約の変更に同意したものとみなします。
    2. 本サービスに関する問い合わせその他利用者から当社に対する連絡又は通知は、当社ウェブサイト内の適宜の場所に設置するお問い合わせフォームへの送信その他当社が指定する方法により行うものとします。
    3. 当社は、利用者が登録したメールアドレスに、本サービスに関する広告メールを配信することがあります。
    4. 当社は、求人応募者にメールによる連絡が不可能と判断した際に限り、利用者にメール以外の手段で連絡をすることがあります。
    第12条 分離可能性

    本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定、及びその一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有し、当社及び利用者は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。

    第13条 準拠法及び合意管轄

    本規約は日本法に準拠するものとし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

    第14条 競技解決

    当社及び利用者は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

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